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面試官:給你1700萬讓你去坐牢2年,你去嗎?小夥機智回答,面試官滿意的直點頭:你被錄取了

安妮 2022/03/05

面試官:給你4百萬讓你去坐牢2年,你去嗎?小夥機智回答被錄用

王明是一個剛畢業的年輕男生,雖然年紀很輕,但是因為性格很外向,待人也很熱情,再加上自己人緣也不錯,所以周圍的人都還蠻喜歡和這個很機靈的小夥子相處。

但是光有自己的人緣是沒有用的,在職場中還是自己的工作更加重要,再者說沒有一個工作,在現在的社會中養活自己也是一件很難的事情。所以王明也是積極地向各種工作投遞自己的簡歷。

經過漫長的等待,王明也是成功的進入了一家公司的面試環節。王明進入公司的時候,發現和自己一起等待著面試的還有另外一個面試者。這個面試者看起來比王明的年齡稍微大了一點,等了一會面試官叫了兩個人一起進去參加面試。

王明本身自己其實沒有什麼工作經驗,自己還是比較緊張的。而且再加上聽到身邊的那個男生自我介紹的時候說自己工作了兩三年的時候,還覺得自己可能就要這樣被比下去了。但是好在王明自己在準備的那些環節中還是表現得很不錯,所以王明慢慢的也是冷靜下來了。

這個時候,面試官卻突然提問了他們兩個一個問題:「如果給你1700萬讓你去坐牢2年,你去嗎?」兩個人聽到這樣的問題還是比較驚訝的,因為自己在面試中,遇到這樣的問題還是很少見的。

但是如果不說出自己的回答,也是對于面試的不尊重,所以即使這個問題看起來很無厘頭,但是兩個人還是說出來自己的回答和理由。

一、二位面試者的回答

首先就是那個年紀上偏大的男生的回答,這個男生思考了一會,回答道:「如果這個命題是真的話,我想我會選擇這樣拿錢去坐牢。因為我要是根據自己的實際情況來看的話,如果能坐牢就有錢的話,我可以給自己的家人省去很多負擔。而且自己也不用這麼辛苦的工作。」

面試官聽到這個對話,先是肯定了他對于自己家人的一片孝心。但是後來面試官也是在反問:「如果只是因為你自己不想工作,那我是不是可以理解其實你根本是在為自己的逃避找藉口?」

這個男生也是知道自己的心思其實已經被面試官看出來了,也不好意思去繼續回答面試官的問題。

這下子輪到王明瞭。王明也是先小小地沉默了一會,然後思索著說:「其實我覺得如果這個命題是真的話,說實話對這個假設不心動是假的。但是我覺得君子愛財還是要取之有道。再加上坐牢之後,其實對自己的名譽還是有影響的,我也不想自己 明白無故就成了坐牢的人。」

面試官聽到這個回答,也是比較滿意。同時他也繼續追問:「那1700萬你錯過了可就沒有了哦。」王明說:「錢可以自己賺,但是一旦違法了就不會有後路了。」

面試官聽完這個補充的回答, 也是很滿意的點點頭。之後面試結束後,王明也是接到了面試通過被錄用的消息。

二、職場中臨場反應很重要

其實在職場中林場的反應很重要。就像王明這樣的事情在現在的面試中是很常見的。很多面試官在面試的時候,都會對求職者的一個臨場反應有個考量。

在職場中,一個人的臨場反應往往是決定他們能力和自己情商的一個積累總和。還有一些邏輯思維能力的展現。所以在這點上,面試官為求職者提出一些很奇怪或者是不常見的問題的時候,就能為面試官的用人進行一個篩選。

不僅僅是面試,在真正的職場中,一個人臨場反應的好壞也是會帶來很多不一樣的職場形象的。有的人固然能力很強嗎,但是性格呆板,做事木訥,其實領導有事也不會想著第一個交給他。作為身邊的同事,也會在相處中喪失對這個人的交際興趣。

三、及時展現自己正能量

職場中展現自己的正能量很重要。或許很多人在職場中並不是一個一直很有活力的狀態,但是不得不說,那種公司領導和高層其實更喜歡看到自己的員工是一個外向積極的人。

在王明這件事中,我們也能看到,面試官之所以被錄用,是因為他在回答的時候說到了自己的觀點是積極向上的,所以這也給面試官留下了好印象。

在職場中,很多領導其實更加看重那些能帶動氣氛的員工,在職場中工作有一定的工作能力,同時也能給職場帶去正能量的氛圍。

總結:雖然在面試中,有時候會遇到一些奇怪的問題,但是這些問題往往在一些方面是能體現這個公司對求職者特質要求的。那麼,如果你是王明的話,遇到這個問題,你會怎麼回答呢?

面試也是職場中很重要的環節,所以很多時候面試中的一些問題也能展示公司的一個選人標準。那麼在職場中關于我們如何面試的,或者說怎麼處理面試中問題的方法,就需要我們平時多注意和積累。

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